il nostro Team

Performance e clima organizzativo sono migliorate se all’interno del Team si sviluppano dinamiche di fiducia, sostegno e supporto reciproco: la squadra si basa sull’impegno del singolo, ma è finalizzata, non tanto alla soddisfazione o alla realizzazione di un utile personale, quanto al raggiungimento dell’obiettivo comune. O meglio: la soddisfazione personale diventa la diretta conseguenza dell’impegno in vista dello scopo comune.

Un’etica della relazione nel lavoro di squadra esige la messa in gioco di diverse qualità e abilità relazionali, per instaurare e conservare uno stile di collaborazione orientato al miglioramento di ciascuno. Lo scopo, infatti, non è soltanto l’efficienza e il risultato tecnicamente ineccepibile, ma soprattutto la crescita umana di chi è coinvolto in quel progetto.